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第32章(2 / 2)

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所有人:……

不是。

虽然这广告拍的很含蓄,画面也只有美感没有违和,但为什么画面看起来那么怪呢?

尤其——

“我怎么看着她们姬姬的?”

终于,有一个网友,率先发出第一个疑问。

很快,网友附和:

“大松一口气!!我还以为只有我一个人这么觉得!!!”

“附议,附议。我也有相同感觉!!”

“同一片星空,同一种感觉~”

“噗,原本以为这感觉单是我一个人的,没想到别的姑娘都有呢。”

“不是姑娘也有啊!你们不能歧视我们百合男!”

另有奇怪的生物卷入。

大家半真半假半看热闹,很快,吃瓜雪球越滚越大。

舆论和热度被推至高峰。

再跟之前许知意慈善的热度重叠,一下子让知意内裤梗,又有了新的内容。

众网友再度扑向各大知意内裤的售卖点。

线上线下都不放过。

一下子,原本因为所有生产线都用来生产内裤的那点库存,又再度见底。

依然是无数订单邀约,涌向许知意。

许知意都快被淹没了。

“啥玩意?又没了??”

“怎么这么快就没了?这玩意是穿的不是吃的啊!咋消耗量就这么大呢??”

“这届网友也太凶残了。他们到底是顾客,还是蝗虫啊??”

无论她如何一脸问号,形势已然如此。

除了再加大产量,没有别的办法。

许知意倒是想撂挑子不干呢,但还有那么多钱没办完呢。

只能说原主打下的江山,血量实在太厚了。

更何况,之前她已经以内裤的名义,废掉了其他生产线。如果现在内裤销量热度这么高,她却撂挑子,也太容易引起怀疑了。

根据系统给的穿越守则,她是要尽量避免被人怀疑的。

那还能怎么办?

受着呗!

许知意想清楚这一点,也就不再纠结。而且重新开始分析形势,随机应变,继续自己的败家大业。

首先,增加产能,肯定不是一句空话,而是要实打实烧钱的。

厂房,设备,就连员工都得重新招聘。

人事吴敏很快拟定招聘章程,给许知意审批。

许知意粗略看了看:挺完美

那就……肯定不行。

“你这计划好是好,但没什么人情味。”

许知意开动脑筋,现场直编。

“没人情味?”

吴敏一愣。

将那份招聘简章拿回来看了又看:没问题啊。缺啥人情味了?

她也是将脑筋动了又动,最后,有些不确定:“许总,您是想推荐什么人吗?亲戚?朋友?”

这也不怪她疑惑。

因为许总从来是个公私分明的人。从一开始创业到现在,还真没徇私招过人情岗。

现在跟着她的,都是一路打拼、大浪淘沙留下的精英。

人情味,这三个字从来不会用在公司事宜上。

今天的许总是怎么了?

什么意思?

吴敏自觉才疏学浅见识短,大约是无法精准猜出许总的心意的。

果然,许知意摇头:“格局小了。”

果然!

吴敏没有生气,反而更加崇拜。

热切地发问:“那许总您的意思是?”

“在公言公。我们公司说的人情味,肯定跟亲戚朋友无关呀。”

第27章凡言凡语

许知意的现场直编,让人事吴敏一愣一愣。

人情味跟亲戚朋友无关?

那跟谁有关?

“难不成,跟员工有关?”

她不可置信地试探着问。

“当然。”

许知意却毫不犹豫地认可。

“而且是跟我们一起创业的员工,比如玫姐。”

“玫姐?”

吴敏呆掉了。

如果许知意说“陈姐”,或许猜不到是谁。

但她说“玫姐”,就很好猜了。

因为一直以来,公司里只有一个人名中带“玫”

而且许知意也一直这么称呼。

那就是之前的秘书陈玫!

“可,她不是已经离职了吗?”

吴敏再度迟疑着问。

“对啊。你想想,一个创业期就跟着我们的员工,却被离职了。你觉得应该吗?”

许知意问得坦然。

吴敏却不淡定了:重点不是我觉得应不应该,重点不是您开除的人家么?!

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