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第33章 初次交锋(2 / 2)

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“我们这边很顺利。”成嘉将整理好的资料放在桌上,推给他们。“完整的证据链,聊天记录,通话录音都有。”

夏相濡还不忘补充:“我们还重点固定了公司在她休假期间,仍在招聘网站上发布与她原岗位高度重合职位的证据,这足以反驳他们所谓构架调整的谎言。”

那么现在,他们要做的,就是起草一份让对方无法忽视的律师函。

刘家良负责执笔,其他几人坐在旁边,一同开始了头脑风暴。

随着键盘的敲击,一份逻辑缜密证据扎实的律师函,在四人的通力合作下迅速成型了。

随着镜头的虚焦,画面丝滑的切换到了演播室。

金司辰看得目不转睛,他忍不住哇了一声,发出惊叹:“哇,好精彩啊,这对话的交锋,还有他们一起写律师函的时候,那种专业和默契,简直就像看律政电视剧一样,节奏感太好了!”

对比之下,彭诗怡仍是沉稳的分析:“其实我看李女士跟成律师沟通的时候说,毕竟在公司工作那么多年,不想闹翻脸,就知道她但凡不是被逼到了绝路,都不会选择联系节目组,走法律途径,这就是很多职场人的真实心态。”

沈闫点头赞同:“我猜到公司会否认,但没想到他们的话术会这么圆滑老练,能直接把压榨行为包装成关怀和流程,说得有理有据,我觉得这才是最可怕的一点。因为从某种程度上来说,你甚至挑不出他们的错处。”

当下的社会现实就是,国内大部分人的法律意识都是相对淡薄的。

萧元岐从更宏观的角度给出了专业判断:“我推测这家公司很可能不是第一次进行这类操作了,根据几位律师侧面了解到的信息,该公司员工流动性大,新鲜血液多,老员工少,这本身就是一个值得警惕的信号。意味着他们很可能形成了一套成熟的汰换机制和标准化说辞,所以才会这样有恃无恐。”

金司辰仿佛有被提点到:“这样听起来好像我们选秀啊,只有最终出道的人能留下成为固定成员,然后公司又开启新的选秀,循环淘汰。”

对这种运营模式,萧元岐显然很了解。

他进一步补充:“其实不局限于选秀,很多已经出道的艺人,如果在规定时间内未能达到公司设定的商业指标,同样会面临资源限制,甚至是变相雪藏。很多艺人会选择解约,但解约难度和签约难度可以说天壤之别。甚至内娱某些知名的娱乐公司,其核心盈利模式,就是吃艺人解约时产生的巨额违约金。”

大概选秀起就是c位,一路被粉丝捧着出道的金司辰对此不是很能感同身受,但他还是听得皱起了眉头。

说到解约的话题,彭诗怡就很能共情了,她轻轻叹了口气,说起了自己的亲身经历。

“我在签约前公司之前,其实是靠两部小成本甜宠网剧有了热度。当时公司给我承诺的福利特别好,说会配备专业的经纪团队,独有的剧本资源。但是签约后才发现完全是另一回事,公司给我的都是自制剧,服化道廉价,剧情毫无逻辑,还要帮公司带一群新人。”

她苦笑了一下:“戏播出来之后,我被观众批评的很厉害,路人缘也丢了很多,根本接不到戏。那段时间我状态就很差,很迷茫,完全陷入自我怀疑。还是一位圈内的前辈拉了我一把,介绍我去演了一部别人都不太愿意接的公益电影,叫《归途》。”

这个电影讲述的是一个走失的被拐妇女,在经历几十年磨难后,凭借残存的记忆和坚韧的意志,最终在志愿者和警方帮助下找到原生家庭的故事。

题材非常沉重,但拍得真实又感人,在国际上拿了好几个重要奖项,引发了全社会对打拐和寻亲群体的高度关注。

“这个电影我看过,居然是诗怡姐演的。”金司辰惊讶的捂嘴。“你在电影里跟现在看着完全不一样,我都没反应过来是你演的。”

彭诗怡笑了笑,腼腆的说:“对,因为那个角色的皮肤就是要粗粝一些才更真实,我觉得她的经历和坚持,好像能给人一种灵魂的洗礼,我在拍摄的时候把所有的迷茫和痛苦都融了进去。没想到这部电影会成为我事业的转折点,让我拿下金梧桐奖影后。”

说到这里,她脸上泛起一丝红晕:“也是通过这部电影,我认识了我现在的先生。”

可是凭借电影翻身后,公司并没有给她更好的资源,反而是怕她翅膀硬了不好掌控,擅自推掉了很多找上门的优质资源,不断对她进行pua。

“我也是在我先生和粉丝们的鼓励下,才鼓足勇气,找到萧律师的团队,帮我打赢了那场几乎不可能赢的解约官司。”

沈闫全程用一种非常温柔且共情的目光看着她。

“诗怡,《归途》我看了三遍,你演得特别特别好。”他的声音像循循善诱的良师,充满了安抚人心的力量。“当时我们很多人都在私下说,这个姑娘前途无可限量。可惜后来很长一段时间都没有看到你的作品。我觉得你能冲破重重阻碍走到今天,让大家看到这么多好的作品,是非常棒,非常正能量的事情。”

彭诗怡看着沈闫,眼眶一下子红了,她眼中无泪,可镜头一转,滚烫的泪水瞬间滚落,浸湿了她的脸。

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