第19章 六零赌鬼(19)
入v啦
北春市, 某特殊部门，接待了来自海外的一群人，这群人他们不陌生, 以前也来过北春，给北春钢厂捐赠过东西，给北春乃至整个省捐赠过物资。
很快, 特殊部门向某研究所送去了加密的文件资料，研究所的防护更加的严密。
但北春市的普通人都没有受到任何的影响。这些顾平安也不关心，从交由投放团队负责此事开始, 他就没把心思放在这上面。
无论是原主还是自己, 都没有这方面的知识积累, 说个不好听的，就是给自己看配方，也不一定能看懂多少。
六月的北国，天气渐渐热了起来。钢厂车间里更是热浪滚滚, 但工人们的热情比天气更热。
杨志强去北京开会带来的新技术，像一股春风吹遍了全厂。
顾平安趁着这股热潮，把技术培训班办得更加红火。现在不光青年工人, 连一些老师傅也跑来听课。车间角落那间临时教室, 经常挤得水泄不通。
“平安，慢点讲！我这老脑筋转不过弯！”一位老师傅擦着汗喊道。
顾平安笑着放慢语速, 在黑板上画着示意图：“张师傅，这个原理其实很简单，就像自行车链条...”
他善于用生活化的比喻讲解复杂技术, 工人们都听得津津有味。王科长经常背着手在窗外看, 脸上笑开了花。
最让人惊喜的是, 厂里掀起了一股技术革新热潮。工人们把学到的知识用到生产中, 小改小革层出不穷：
运输队改进了装卸方法，效率提高三成；锻压车间发明了安全操作架，事故率大大降低；连食堂炊事员都搞了个节水装置，每月省下不少水费！
厂长高兴地在全厂大会上表扬：“这就是工人阶级的智慧！我们要把这种创新精神发扬光大！”
顾平安趁热打铁，组织了个“技术革新小组”，定期交流创意。他还把签到得到的一些实用小发明，以“受国外资料启发”的名义介绍给大家。
一天下班，顾胜利神秘兮兮地拉住弟弟：“老五，你看这个！”他从工具箱里拿出个奇怪的装置。
“这是...自动注油器？”顾平安仔细看了看，惊喜地说，“大哥，你自己想的？”
顾胜利憨厚地笑笑：“就是看你讲课有点启发...试试看行不行。”
顾平安试验了一下，效果不错！虽然简单，但很实用。他立即帮大哥完善设计，第二天就在运输队推广了。
王科长知道后，特意表扬了顾胜利：“老师傅也要向年轻人学习啊！看看人家顾胜利，文化不高，但肯动脑筋！”
顾胜利第一次受到这样的表扬，激动得满脸通红。
晚上回家，他特意买了瓶酒，和弟弟喝了两杯：“老五，哥敬你！要不是你，哥现在还在村里种地呢...”
顾平安笑道：“大哥，是你自己肯学。机会总是留给有准备的人。”
与此同时，杨志强从北京载誉归来。他在全国技术交流会上不仅学到了先进技术，还带回来一个重要消息——国家要大力发展工业，特别是机械制造业！
“北京的老师说，未来十年是机械工业的黄金期！”杨志强兴奋地给大家讲解，“我们要抓紧学习新技术，不然就跟不上了！”
厂领导高度重视这个消息，立即组织学习班，由杨志强和顾平安负责培训。
现在两人成了厂里的“技术双星”，一个理论扎实，一个实践丰富，配合得天衣无缝。
周末回杨家小院时，杨志强破天荒地成了主角。杨老爷子特意让他在院子里给全家讲北京见闻，连邻居都跑来听。
王秀英和李桂芳虽然还是酸溜溜的，但也不得不承认老四确实有出息了。
最让她们眼红的杨志强要涨工资了。
李桂芳更直接：“志强啊，听说你们钢厂又要涨工资了？” 杨志强难得地开了个玩笑：“二嫂消息真灵通，比我都知道得早。”
大家哄笑起来。李桂芳讪讪地走了，王秀英也待不住了。
顾小雨看着丈夫和弟弟，眼里满是幸福。现在她终于可以在妯娌面前挺直腰板了。
最让顾平安高兴的是，技术的种子在更多人心中发芽。
现在不光钢厂，整个北春市都掀起了学技术的热潮。他业余工业大学的好多同学，都在各自单位办起了培训班。
一个周日的下午，顾平安正在家研究新签到得到的《机械设计原理》，突然听到敲门声。开门一看，竟是杨副厂长！
“杨厂长？您怎么来了？”顾平安有些意外。杨副厂长显得有些尴尬：“那个...平安同志，我想...想来听听你的课。”
原来杨副厂长调任闲职后，看到技术的重要性，也想学点真本事。
顾平安大方地请他进来：“正好我在备课，一起讨论吧。” 从此，杨副厂长成了培训班的常客。虽然开始有些别扭，但慢慢放下了架子，还真学了不少东西。
一天下大雨，顾平安看见杨副厂长冒雨跑来上课，浑身都湿透了，却毫不在意地记着笔记。
课后，他感慨地说：“平安啊，以前是我错了。技术才是硬道理啊！”
顾平安笑道：“现在明白也不晚。”
七月的一天，厂里接到个紧急任务——有台进口设备出故障，国内没人会修！
厂长急得团团转：“这可是花外汇买来的！坏了一天损失多大啊！”
大家你看我我看你，都没办法。最后所有人的目光都投向顾平安和杨志强。
两人研究图纸到深夜，终于找出问题所在——个精密传感器坏了。但这种传感器国内没有，从国外订货至少要三个月！
“能不能自己做一个？”顾平安突发奇想。杨志强皱眉：“精度要求太高了，厂里设备做不到。”
顾平安想起签到得到的一本《精密加工技巧》，里面有种土法加工高精度零件的方法。
他立即试验起来，带着几个技术骨干连续奋战三天三夜，终于用土办法加工出了替代零件！
安装试机那一刻，所有人都屏住呼吸。开关按下，设备正常运转！精度完全达标！
车间里爆发出欢呼声！厂长激动地握住顾平安的手：“平安同志，你可是立了大功！这可是给国家省了一大笔外汇啊！”
这件事很快传开了，连市工业局都发来表扬信。顾平安却谦虚地说：“是大家共同努力的结果。”
最让他高兴的是，在这个过程中，又带出了一批技术骨干，还有厂里又给他奖励了三百块钱。
现在厂里已经有十几个能独当一面的技术能手了。
周末回村时，顾平安把这次经历讲给大家听。乡亲们听得津津有味，孩子们更是眼睛发亮。
春燕拉着他的衣角：“老叔，我长大了也要当工程师！”
春芬也说：“我也要！我要造会自己干活的大机器！”
顾平安笑着摸摸她们的头：“好！只要你们好好学习，一定能！”
顾父看着这一切，感慨地对老伴说：“咱家平安啊，不光自己出息，还带着大伙一起出息！”
现在村里年轻人几乎都在学技术。有的进了工厂，有的在公社农机站，还有的在家搞小发明。
整个十里村成了有名的“技术村”，经常有其他村的人来参观学习。
村支书高兴得合不拢嘴：“平安啊，你可是给咱们村带了好头！现在公社表扬，县里重视，咱们村成典型了！”
顾平安却想着更远的事。他现在经常去市图书馆查资料，了解国外技术发展。越了解越觉得，国内技术差距还很大。
“光靠我一个人不够。”他对杨志强说，“得让更多人掌握先进技术。”
杨志深有同感：“是啊，我现在就愁资料太少。”
于是两人又开始忙活起来。
顾平安利用系统帮助，整理了大量技术资料，打印成册供大家学习。杨志强则把在北京学的知识，用通俗易懂的方式传授给大家。
他们还搞起了“技术夜校”，下班后教工人们文化课。很多老工人不识字，学技术很吃力。现在有了文化课，进步快多了。
王科长特别支持这个举措：“这是真正为工人着想！咱们工人阶级不仅要技术过硬，文化也要跟上！”
最让人感动的是，一些退休老师傅也来帮忙教书识字。车间里经常看到这样的景象：年轻工人教老师傅新技术，老师傅教年轻工人文化知识，其乐融融。
一天晚上，顾平安下课回家，看见杨副厂长还在教室里教几个老工人认字。灯光下，杨副厂长耐心地一遍遍讲解，额头上都是汗。
顾平安悄悄给他倒了杯水。杨副厂长接过水，感慨地说：“平安，我现在才明白什么是真正的重要。以前争权夺利，太幼稚了...”
夏去秋来，技术热潮结出硕果。钢厂生产效率大大提高，提前完成全年计划。
市里评先进，钢厂一下子评上十几个技术能手，顾平安和杨志强都在列。
表彰大会上，厂长激动地说：“这说明什么？说明咱们工人有智慧！有力量！只要肯学习肯钻研，什么困难都能克服！”
顾平安看着台下激动的工友们，心里暖洋洋的。这些朴实的人们，一旦被激发起学习热情，爆发的创造力是惊人的。
他现在最期待的是签到奖励，系统好像明白他的心思，经常给一些技术书籍和工具。
金秋十月，北春市迎来了一年中最美的季节。钢厂里的技术热潮却比秋色更加热烈。
因为一个重大消息传来——全国机械工业技术比武大赛即将举行，北春钢厂分得三个参赛名额！
消息一出，全厂沸腾。这可是全国性的比赛，能在这种大赛中获奖，不仅是个人荣誉，更是整个厂的荣耀。
厂长亲自召开动员大会：“同志们！这是展示我们工人阶级智慧和力量的时刻！我们要选出最优秀的选手，为钢厂争光！”
各车间立即行动起来，纷纷推荐自己的技术能手。设备科自然首推顾平安和杨志强，运输队则推荐了顾胜利。但名额只有三个，竞争异常激烈。
杨副厂长（现已调任工会）主动请缨负责选拔工作。他制定了一套公平的选拔方案：理论考试加实操考核，综合评分前三名代表厂里参赛。
考试那天，考场里坐满了技术骨干。顾平安惊讶地发现，连一些老师傅都来参加选拔了。
张师傅见他惊讶，笑呵呵地说：“怎么？就许你们年轻人进步，不许我们老家伙学习啊？”
“张师傅，允许允许，我就是小小的有点惊讶。”顾平安笑着解释道。
理论考试中，顾平安第一个交卷。不是他做得快，而是这些题目对他来说太简单了——很多内容都是他平时在培训班讲过的。
实操考核更有意思，考题是现场调试一台老式机床，要求加工出高精度零件。选手们各显神通，有的按部就班，有的另辟蹊径。
顾胜利的做法最让人惊讶，他居然用运输队修车的经验，发明了一种特殊的测量方法，又快又准！评委老师们看得连连点头。
杨志强则展现了他从北京学来的新技术，操作规范，手法精准，很有大家风范。
顾平安更是让人大开眼界，他不仅快速完成了任务，还顺手改进了机床的一个小缺陷，使加工精度提高了半个等级！
评选结果毫无悬念：顾平安、杨志强、顾胜利分获前三名，将代表钢厂参加全国比赛。
消息传回十里村，整个村子都轰动了。
顾家一下子出了三个“全国选手”，这可是天大的荣耀！
顾父激动得一夜没睡，第二天一早就去镇上买了红纸，请村小学老师写了张大喜报贴在村口。顾母则忙着准备庆祝酒席，说要请全村人吃饭。
王秀英和李桂芳听说后，酸溜溜的话都说不出来了。杨老爷子更是高兴得合不拢嘴，逢人就夸：“看我家老四，如今真是不错，勤奋好学，脑瓜子也不笨。”
比赛准备期间，顾平安组织了个特训班。不仅培训三名选手，还让全厂技术骨干都来观摩学习。
特训班里趣事不断。有一次练习精密测量，顾胜利用自制的土工具，精度居然比厂里的进口量具还高！老师傅们围着研究半天，最后纷纷要求学做这种“土仪器”。
还有一次练焊接，杨志强发明了个“镜子反焊法”，能焊到平时看不到的死角。大家一试，果然好用！这个方法很快在全厂推广开来。
最让人感动的是，许多退休老师傅自发来当陪练，把自己的绝活毫无保留地传授给年轻人。
车间里经常看到这样的景象：七八十岁的老爷爷手把手教二三十岁的小伙子，场面温馨又感人。
王科长感慨地说：“这就是传帮带啊！咱们工人阶级的好传统！”
比赛前夕，厂里举行了隆重的欢送会。厂长亲自给三名选手戴上大红花，工友们敲锣打鼓把他们送上火车。
月月拉着爸爸的衣角：“爸爸要去拿大奖！”
春燕春芬也喊：“爸爸和老叔要拿第一！”
顾胜利与顾平安抱起孩子们：“放心，我们一定努力！”
全国比赛在北京举行，场面宏大。来自全国各地的技术高手齐聚一堂，比技术，比创新，比风格。
理论考试中，北春钢厂三人组表现突出。尤其是顾平安，几乎满分通过。
监考老师惊讶地问：“小伙子，你是哪个大学毕业的？” 顾平安笑笑：“我是业余工业大学毕业的。”
老师更惊讶了：“业余大学？真不简单。”
实操比赛更加精彩。考题难度很大，要求在两小时内完成一台复杂设备的调试和改造。
许多选手手忙脚乱，但北春钢厂三人组沉着冷静，分工合作，配合默契。
顾平安负责总体设计，杨志强负责精密调试，顾胜利则用他的土办法解决了好几个难题。最后他们不仅提前完成任务，还超额完成了附加题！
评委们围着他们的作品啧啧称奇：“这个改进思路很新颖！”
“这个调试方法从来没见过！”
“这个土工具虽然简单，但很实用！”
比赛结果揭晓时，全场沸腾——北春钢厂代表团获得团体一等奖！顾平安个人获得创新奖，杨志强获得精度奖，顾胜利获得实用奖。
颁奖仪式上，领导亲自给他们戴奖章。记者们围着拍照，灯光闪个不停。
顾胜利激动得手直抖，杨志强眼圈发红，只有顾平安还算镇定，但心里早已乐开了花。
载誉归来的火车上，三人成了明星。
同车的旅客纷纷来打听比赛情况，听说他们是技术比武获奖者，都投来敬佩的目光。
回到北春市时，欢迎场面更是隆重。市领导亲自来接站，厂里组织了盛大的欢迎仪式。工友们敲锣打鼓，把他们抬起来抛向空中。
厂长激动地说：“你们不仅为钢厂争了光，也为整个北春市争了光！”
庆功宴上，顾平安做了一件让所有人感动的事——他把个人奖金全部捐出来，作为厂里的技术革新基金。
“荣誉属于大家。”他真诚地说，“没有大家的支持和帮助，我们不可能取得这样的成绩。”
杨志强和顾胜利也纷纷捐出部分奖金。工友们掌声雷动，很多人感动得热泪盈眶。
王科长抹着眼角说：“这就是咱们工人阶级的风格！荣誉共享，困难同当！”
这次比赛带来的影响远远超出预期。
不仅钢厂名声大振，全市都掀起了学技术的热潮。业余工业大学的报名人数暴增，图书馆的技术书籍被借阅一空。
最让顾平安高兴的是，村里年轻人学习技术的热情更高了。现在不光男孩子，连女孩子都开始学技术。
春燕春芬带着一帮小姑娘，成立了个“小小发明家”小组，经常搞些小制作。
一天，顾平安回家时，春燕兴奋地拉着他看她们的“最新发明”——个自动喂鸡器。
虽然很简单，但很有创意。顾平安高兴地鼓励她们：“好好学，将来你们一定能成为工程师！”
村里老人也开始改变观念。
原来觉得“女孩子学什么技术”的人，现在都说：“看看顾家丫头，多出息！”
杨老爷子更是感慨万千。现在他在大院里的地位明显提高，连街道主任见了他都客客气气：“杨大爷，您家可是出了个技术能手啊！”
王秀英和李桂芳的态度也彻底转变。现在她们经常主动来找顾小雨聊天，有时还请教些技术问题——她们的儿子也想学技术了。