说话间，她离开四合院，开着车，径自过去公司。
这几天北京的天越来越不少，动不动就灰蒙蒙地刮着大风，今天眼看着才好点，谁知道又阴起天来了。
乌桃开得比较慢，就这么慢悠悠地到了公司，到了公司，正好赶上今天的会议。
会议的气氛并不太好，很有些唇枪舌剑的味道。
当年最初的几个合作者，除了陈通乌桃就是彭文元了，那时候陈通乌桃一行人前往日本，和日本谈下第一次合作，四百多美元的采购价就是彭文元一点点掰下来的，他是一个谈判高手。
这些年熬下来，公司发展壮大到今天的规模，彭文元的股份也已经到了百分三十。
在三合，乌桃二十五，彭文元三十，陈通三十五，剩下的百分之十是各方零星投资。
而今天会议室里的火药味，就来自于彭文元和陈通之间。
这两人之间的一些矛盾，其实从前年开始就已经初见端倪了。
那时候三合公司和日本一家公司成立了一家合资公司，这种合资公司可以充分利用目前的税收优惠，合资公司主要来进行自动控制设备生产，大约投资了一千万美元，三合公司占股70%，日本公司占股30%，在三合公司占股绝对优势的情况下，需要派出来一个人做总经理。
其实三合公司这几年也陆续成立了不少合资子公司和下属工厂，但是这次的合资公司是要将企业下属的生产线移植，所以这次合资公司的操控权便变得要紧起来。
当时陈通的意思，因为涉及到生产技术，这一块是乌桃的专长，由乌桃来做总经理，但是让彭文元来做营销部副总经理，因为彭文元擅长和市场打交道。
不过彭文元显然不乐意，他想做总经理，想让乌桃做总工程师。
最后乌桃让步了，在合资公司做了总工程师，总经理由彭文元来担当，但是陈通却很不满意。
三个人占股到了百分之九十，他也希望做到平衡，这就是平衡制约的关系，你不能一家独大，而彭文元的野心，仿佛有些太过膨胀，隐隐想压制乌桃。
陈通私底下说：他先压制你，你不和他争，下一步就是我。